더닝쿠르거효과 (1) 썸네일형 리스트형 더닝 크루거 효과의 정의와 원리, 그리고 극복방법 더닝-크루거 효과(Dunning-Kruger Effect)는 능력이 부족한 사람이 자신의 능력을 실제보다 과대평가하는 인지 편향을 의미합니다. 이 현상은 1999년 미국의 심리학자 데이비드 더닝(David Dunning)과 저스틴 크루거(Justin Kruger)에 의해 처음으로 제시되었습니다. 연구에 따르면 지식이나 기술이 부족한 사람일수록 자신의 능력을 객관적으로 평가하지 못하고 과장하는 경향이 있습니다. 반대로, 능력이 뛰어난 사람들은 자신의 수준이 평균보다 낮다고 평가하는 경우도 많습니다. 이 효과는 학업, 직장, 일상생활 등 다양한 분야에서 나타나며, 잘못된 자기 평가가 가져오는 문제와 극복 방안을 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 더닝-크루거 효과의 원인과 사례, 문제점, 그리고 이.. 이전 1 다음
